Neue Westfaelische vom 04.08.2010

Mit Eignungstest Alternativen zum Traumjob aufzeigen

CompetenzFactory hilft Arbeitslosen mit achtwöchigem Lehrgang bei der Stellensuche / Vertrag mit der Agentur für Arbeit um ein Jahr verlängert

VON NICOLE BLIESENER

Bad Oeynhausen. Michael Muschalla hat es geschafft. Der 18-Jährige hat nach langer Suche einen Ausbildungsplatz gefunden. Am 1. September beginnt er beim Herforder Unternehmen Stiegelmeyer eine Lehre zur Fachkraft für Lagerlogistik. Unterstützt wurde er dabei von der CompetenzFactory, die in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Arbeitssuchende für den ersten Arbeitsmarkt qualifiziert. Ihren Sitz hat die Competenzfactory im City Center an der Herforder Straße.

"182 Teilnehmer haben im vergangenen Jahr unseren Qualifizierungslehrgang durchlaufen", sagt Geschäftsführer Klaus Lehmann. Mit Erfolg. 12 Teilnehmer konnten so wie Michael Muschalla nach dem achtwöchigen Lehrgang inklusive eines vierwöchigen Praktikums eine Ausbildung beginnen. "43 Kursteilnehmer fanden eine Beschäftigung und 14 wurden gleich aus dem Praktikum übernommen", fügt Thomas Heuermann von der CompetenzFactory hinzu.

Die Unterstützung, die die Lehrgangsteilnehmer erfahren sei sehr individuell abgestimmt. Außerdem verfügt die CompetenzFactory über zahlreiche Kontakte zu Unternehmen und damit über einen Praktikumspool.

"Das ist eine Erfolgsquote, die sich sehen lassen kann", sagt Dirk Oberwetter, Leiter der Bad Oeynhausener Filiale der Agentur für Arbeit. Grund genug, die Zusammenarbeit zwischen der Agentur und dem Qualifizierungsexperten zu verlängern. "Wir haben gerade einen Vertrag bis zum 30. Juni 2011 abgeschlossen", fügt Klaus Lehmann hinzu.

Michael Muschalla wurde von seiner Arbeitsberaterinvermittlerin an die CompetenzFactory verwiesen. Eigentlich suchte der 18-Jährige eine Lehrstelle im Kfz-Bereich, 30 Bewerbungen des Hauptschulabsolventen mit "mäßigem Abschlusszeugnis" blieben erfolglos.

In dem Qualifizierungskurs halfen ihm die CompetenzFactory-Mitarbeiter mit einem Bewerbungstraining und er machte einen Gabelstaplerschein. In dem zum Lehrgang gehörenden Eignungstest zeigten die Qualifizerungsexperten Alternativen zum Traumjob "Kfz-Mechatroniker" auf.

Um eine berufliche Alternative ging es auch bei Hans-Lothar Krüger. Der 50-jährige gelernte Bau- und Möbeltischler arbeitete in den vergangenen Jahren im Maschinenbau. "Wegen der schlechten Auftragslage wurde ich im Juni 2009 arbeitslos", berichtet Krüger. Die Eignungsfeststellung brachte Hans-Lothar Krüger auf den Beruf des Altenpflegehelfers. Krüger absolvierte ein vierwöchiges Praktikum im Wittekindshof und stellte fest: "Der Beruf passt."